Carrière chez Garaga

Opportunité de carrière > Vice-Président Finance, Groupe Partenaires

Vous aimeriez jouer un rôle-clé dans une entreprise qui poursuit sa croissance rapide via une stratégie d’intégration verticale? Nous avons le défi pour vous!

Vous êtes à un point de votre carrière où vos repères de performance se situent davantage au niveau de l’empreinte à moyen terme que vous souhaitez laisser? « On veut aller vite lentement » est une phrase que vous saisissez et qui vous interpelle?

L’idée d’accompagner une solide équipe et de jeunes copropriétaires dans leur rêve vous inspire? Vous êtes la personne que nous recherchons! 

Bienvenue chez Garaga, un leader dans l'industrie des portes de garage. Nous recherchons un joueur d’équipe pour occuper le poste de Vice-Président Finance au sein de notre Groupe Partenaires. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à une entreprise en pleine croissance, tout en façonnant l'avenir de notre organisation.

Sous la supervision de la Vice-Présidente Groupe Garaga, Finance et TI, basée au Québec, vous serez chargé de piloter les finances de notre Groupe Partenaires avec un engagement envers l'excellence opérationnelle et la croissance stratégique.

Sommaire du poste:

  • Date d'entrée en fonction: Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler: 1
  • Salaire: À discuter
  • Horaires: Flexibles
  • Télétravail/Présentiel: Hybride et flexible
  • Tous les avantages sociaux des grandes entreprises dont: Cotisation de 4% de Garaga à votre Régime de retraite ET Soins de santé virtuels gratuits
  • Statut de l'emploi: Permanent
  • Quart de travail: Jour

Responsabilités clés du Vice-Président Finance, Groupe Partenaires:

  • Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour accroître et optimiser la performance financière des opérations
  • Contribuer à la prise de décision stratégique et fournir des projections et prévisions financières appuyées par l’information nécessaire à la Direction et notre Groupe Partenaires
  • Anticiper les problèmes en ayant une compréhension approfondie de notre modèle d’affaires
  • Gérer l’information financière : Gérer le processus budgétaire, mettre en place une revue des résultats financiers (mensuelle, trimestrielle et annuelle), mettre en place des indicateurs clés de performance
  • Standardiser les pratiques en matière d’analyse comptable
  • Mettre en place les structures d’équipes adéquates selon les besoins de l’organisation, supporter les ressources dans leur développement et dans le respect de leurs objectifs
  • Planifier le travail et les ressources en collaboration avec les parties prenantes
  • Suivre et mettre en place des contrôles internes
  • Mettre en place des rapports de gestion en utilisant les fonctionnalités de Microsoft D365 et Power BI

Profil recherché pour le poste de Vice-Président Finance, Groupe Partenaires:

  • Expérience pertinente d’au moins 15 ans dans un environnement multi-site et multi-juridiction
  • Expérience d’au moins 10 ans en gestion d’équipes multidisciplinaires supportant des activités de services partagés
  • Leadership mobilisateur et d’influence favorisant la collaboration et le travail d’équipe
  • Curiosité et désir de comprendre le métier et l’industrie
  • Axé sur l’analyse de données
  • Bilingue : Français et anglais

Compétences recherchées pour le poste de Vice-Président Finance, Groupe Partenaires:

  • Capacité d'analyse et de lecture contextuelle approfondie pour une vision claire
  • Aptitude à prendre des décisions éclairées et à suivre leur mise en œuvre avec rigueur
  • Maîtrise des processus et des méthodes pour une performance optimale
  • Développement et valorisation des talents au sein de l'équipe
  • Capacité à inspirer, motiver et favoriser des partenariats stratégiques
  • Fluidité dans la communication et la circulation de l'information
  • Sens du client et focalisation sur la satisfaction
  • Gestion émotionnelle et agilité dans un environnement dynamique
  • Engagement envers les résultats et courage pour agir avec détermination
  • Empathie et respect envers les autres, favorisant un environnement collaboratif

Vice-Président Finance – Groupe Partenaires

Postulez dès maintenant!

Avez-vous été référé par un employé de Garaga?
5 fichiers au maximum.
Limité à 256 Mo.
Types autorisés : pdf, doc, docx, jpg, png.

Garaga, Le meilleur
des 2 mondes!

Garaga dans le journal Le Soleil

Garaga a le vent dans les voiles!

Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!

Le Soleil : https://bit.ly/3qWPtss

LCN Affaires : https://bit.ly/3By7imr

On grandit. Notre équipe aussi.

Viens écrire ton histoire avec nous.

L’entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l’échelle nord-américaine. Elle jouit d’une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu avec l’acquisition récente de sa 2e usine aux États-Unis, soit 4 usines en Amérique du Nord.

Parfaitement petit

Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions.

Parfaitement grand

Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1200 employés.

Pourquoi choisir Garaga?

  • Une belle santé financière et beaucoup de croissance.
  • Une équipe dédiée et accessible.
  • Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance.
  • Des horaires flexibles et du travail hybride (télétravail et présentiel).
  • Une rémunération et des avantages compétitifs.

Garaga, c’est:

  • Une grande entreprise et un leader dans son industrie.
  • Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983.
  • 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Bemidji (MN) et Ponca City (OK).
  • Plus de 1200 employés.
  • Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis.

L’Équipe Finance Garaga, c’est:

  • Une équipe soudée et passionnée de près de 100 collaborateurs au Canada et aux États-Unis.
  • Un environnement stimulant et en évolution.
  • Une grande ouverture aux technologies.
  • Beaucoup de changement et d’agilité.

Avantages:

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime enregistré d'épargne-retraite : 4% de Cotisation de Garaga
  • Soins de santé virtuels gratuits
  • Régime d’assurance collective
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance invalidité
  • Assurance vie
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
  • Programme de mieux-être pour les employés et leur famille
  • Horaire sur 4.5 jours: Vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année
  • Reconnaissance des années de service

 IMPORTANT: Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.