Deviens tatoué Garaga

Opportunité de carrière > Gérant des comptes majeurs, Québec

Vous recherchez une entreprise généreuse, ouverte d’esprit et en grande croissance?
Vous voulez faire du télétravail et avoir un horaire flexible?
Cette offre est pour vous.

Vous cherchez une entreprise d’ici qui est en excellente santé financière et qui connaît une forte croissance? Un fabricant qui a établi un réseau florissant de détaillants au Canada et aux États‑Unis? Un employeur généreux qui offre un salaire compétitif, une foule d'avantages sociaux et qui a de belles valeurs familiales?

POSTULEZ! Vous allez trouver tout ça chez Garaga.

Sommaire du poste:

  • Date d'entrée en fonction: Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler: 1
  • Salaire: À discuter
  • Horaire de travail: 40 h - Temps plein
  • Télétravail/Présentiel: Télétravail
  • Horaires: Flexibles
  • Statut de l'emploi: Permanent
  • Quart de travail: Jour
  • Autre: Boni de performance, allocation automobile, allocation de dépenses

Garaga,
Le meilleur des 2 mondes!

Parfaitement petit

Pour permettre toute la flexibilité et la marge de manœuvre que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions. Ils sont au‑devant du marché au niveau produit et technologie; ils souhaitent le devenir au niveau de la marque employeur et de l’expérience employé.

Parfaitement grand

La Grande Équipe Garaga, c’est plus de 350 personnes, 3 usines (Beauce, Ontario, États-Unis). Une entreprise familiale qui voit grand depuis plus de 35 ans. Des gestionnaires qui ont à cœur votre bonheur au travail.

Vous vous voyez bien dans ça?

En tant que gérant des comptes majeurs, Québec, voici les défis qui vous seront dédiés:

Le gérant des comptes majeurs a comme principale responsabilité le maintien et la croissance des parts de marché du territoire du Québec. Il n’a aucune personne à sa charge, mais il agit comme principale ressource entre le manufacturier et ses partenaires d’affaires. Il est le gardien du processus de vente chez ces derniers, il intervient et contribue à instaurer des pratiques d’affaires innovatrices pour atteindre et surpasser les objectifs des plans d’affaires. Il n’hésite pas à apporter les recommandations nécessaires à la haute direction pour continuer à développer le territoire.

Plus précisément, vous devrez:

  • Former et promouvoir l’utilisation du GaragaNet et du processus de vente.
  • Informer sur les tendances du marché.
  • Promouvoir et former sur la gamme de produits.
  • Être à l’affût des opportunités.
  • Analyser et commenter les rapports de ventes hebdomadaires.
  • Monter, organiser et diriger des présentations.
  • Contribuer à la croissance du portefeuille des ventes.
  • Visiter de 12 à 18 clients / prospects par semaine.
  • Être le pont entre le service à la clientèle et les partenaires d’affaires.
  • Être un facilitateur entre les revendeurs et les partenaires d’affaires.

Répartition de votre temps, semaine type:

  • Visites de clients pour le maintien et la croissance des parts de marché: 70%
  • Analyse, planification, organisation du territoire (Québec): 15%
  • Support et formation: 10%
  • Autre: 5%

Voici le profil que nous recherchons:

  • Expérience dans le domaine des matériaux de construction: 10 ans
  • Très bonne connaissance des canaux de distribution et des groupements d’achats
  • Réseau de contacts bien développé
  • Leadership
  • Grandes habiletés informatiques
  • Français: avancé
  • Anglais: avancé
  • Être disponible à assister, supporter et animer dans les foires commerciales
  • Être disponible à voyager à l’extérieur du pays, au besoin (passeport valide)
  • Avoir un espace de travail fonctionnel à la maison
  • Être disposé à dormir à l’extérieur quelques soirs par semaine (territoire: Québec)
  • Posséder un permis de conduire valide

Avantages sociaux:

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime enregistré d'épargne‑retraite
  • Régime d’assurance collective
  • Assurance
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance invalidité
  • Assurance‑vie
  • Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF)
  • Programme de mieux‑être
  • Participation financière de 50% des frais d'abonnement à des centres de mise en forme
  • Séance d'information concernant la nutrition
  • Reconnaissance des années de service
  • Plusieurs activités organisées par le club social (participation: toujours sur une base volontaire), des tirages à toutes sortes d’événements culturels et sportifs ainsi que 2 vêtements par année, tout cela offert à 100% par Garaga.
  • Programme d’intégration des nouveaux employés bien pensé

 IMPORTANT: Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.

Gérant des comptes majeurs, Québec

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Types autorisés : pdf, doc, docx, jpg, png.