Deviens tatoué Garaga

Offre d'emploi > Conseiller en ressources humaines

Sous la supervision du Directeur des ressources humaines, les principales responsabilités du conseiller en ressources humaines seront liées au support de l’équipe de production de l’usine de St‑Georges.

Il mettra le soutien requis pour l’identification et la mise en œuvre d’activités et d’initiatives liées au recrutement, à l’accueil, l’intégration et la formation des employés d’usine, aux relations de travail, à la santé et sécurité, à la gestion de la performance et de l’absentéisme.

Sommaire du poste :

  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler : 1
  • Salaire : À discuter
  • Horaire de travail : 40 h - Temps plein
  • Statut de l'emploi : Permanent
  • Quart de travail : Jour

Rôles et responsabilités :

  • Agir en tant que personne-ressource et offrir le soutien et l’information sur les programmes et politiques pour les employés de production, conformément aux politiques, procédures et convention collective en vigueur.
  • Agir en tant que personne-ressource pour l’implantation et le suivi du programme de santé et de sécurité, des procédures, des mesures correctives ou des événements de santé et sécurité.
  • Coordonner et participer aux rencontres du comité de santé et sécurité, aux inspections en milieu du travail, aux enquêtes et aux analyses d’accident.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de support à la production afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire et de sensibiliser les travailleurs.
  • Participer aux activités liées au recrutement des employés de production.
  • Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés de production.
  • Assurer l’identification, la mise en œuvre et le suivi des activités de formation pour le personnel de la production.
  • Assurer l’intégrité des informations relatives aux avantages sociaux.
  • Assurer la gestion administrative des dossiers d’employés de production.
  • Effectuer des audits qualité.

Profil de compétences :

  • Détenteur d’un BAC en relation industrielle ou en ressources humaines ou une certification liée au domaine des ressources humaines avec expérience équivalente ;
  • Compétences informatiques intermédiaires ou avancées (suite Microsoft Office) ;
  • Être membre d’un ordre agréé lié aux ressources humaines (atout) ;
  • Capacité à effectuer des observations sur le terrain, à cueillir et analyser des données ;
  • Aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie et sens de l’initiative ;
  • Sens des priorités et de l’urgence et bonne capacité pour la résolution de problèmes ;
  • Excellentes aptitudes communicationnelles à tous les niveaux (anglais un atout) ;
  • Toujours en quête de meilleures pratiques et d’amélioration continue.

Exigences académiques et expériences :

  • Niveau d'études : Universitaire
  • Diplôme : BAC Terminé
  • Années d'expériences : 0 à 2 années
  • Langues écrites  : Fr : Avancé | En : Intermédiaire
  • Langues parlées : Fr : Avancé | En : Débutant

Avantages :

  • Assurance
  • Régime d’assurance collective
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance invalidité
  • Assurance‑vie
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme de mieux‑être
  • Participation financière de 50% des frais d'abonnement à des centres de mise en forme
  • Séance d'information concernant la nutrition
  • Reconnaissance des années de service
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime enregistré d'épargne‑retraite

 IMPORTANT : Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.

Conseiller en ressources humaines

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