Offre d'emploi > Chef d’équipe Expédition
Tu tripes sur l’expédition? Tu aimes coordonner une équipe? On a l’emploi parfait pour toi!
Tu as de l’expérience en coordo d’expédition. Tu as le tour de comprendre l’espace d’entreposage disponible. Tu sais comment maximiser chaque pied carré.
Dans ton quotidien, tu coordonnes les activités de chargement et déchargement de la marchandise, tout en t’assurant de leur qualité.
Tu cherches une entreprise généreuse, autant pour le salaire que pour les avantages sociaux? Tu cherches une usine propre et non bruyante. Une entreprise moderne, avec de bons outils qui rend ton travail plus facile? Tu veux les avantages d’une grande équipe, MAIS tu préfères la camaraderie des petites équipes? Postule! Tu vas avoir tout ça chez Garaga!
Sommaire du poste:
- Lieu de travail: Saint-Georges, QC
- Adresse: 8500, 25e Avenue (Dans le Parc Industriel de l’Est, tout près de l’autoroute)
- Date d'entrée en fonction: Dès que possible
- Paye: Tous les jeudis, PAS aux 2 semaines
- Statut de l'emploi: Permanent
- Horaire de travail: 40 h - Temps plein
- Horaire de jour: lundi au jeudi 7h à 16h15 et le vendredi de 7h à 12h
- Horaire de soir: lundi au jeudi 16h30 à 3h = congé vendredi 😏
Responsabilités clés du Chef d’équipe Expédition:
- Coordonner et participer aux activités de chargement et déchargement.
- Communiquer les erreurs ou oublis concernant l'expédition et suivre les directives.
- Classer les déchargements de façon à maximiser l'espace plancher.
- Faire les retours de marchandise et compléter les rapports.
- S’assurer du bon fonctionnement des équipements et de la qualité des produits.
Profil recherché pour le poste de Chef d’équipe Expédition:
- Expérience en coordination d’expédition: Un atout.
- Compétence en coordination d’équipe.
- Capacité d’adaptation aux changements et flexibilité.
- Facilité à concevoir l’espace.
- Esprit logique et une capacité d’organisation.
- Bon niveau d’autonomie.
- Manuel et capable d’utiliser des outils: Un atout.
Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.
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Chef d’équipe Expédition
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Garaga, le meilleur
des 2 mondes!
Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour joindre notre entreprise.
Depuis 40 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés.
Garaga a le vent dans les voiles!
Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!
Le Soleil: https://bit.ly/3qWPtss
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On grandit. Notre équipe aussi.
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Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions.
Parfaitement grand
Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés.
Pourquoi choisir Garaga:
- Une belle santé financière et beaucoup de croissance.
- Une équipe dédiée et accessible.
- Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance.
- Une rémunération et des avantages compétitifs.
Garaga, c’est:
- Une grande entreprise et un leader dans son industrie.
- Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983.
- 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Ponca City (OK) et Bemidji (MN).
- Plus de 1500 employés.
- Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis.
Les Avantages offerts par Garaga:
- Salaire concurrentiel.
- Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur.
- Régime d’assurance collective.
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux.
- Assurance invalidité.
- Assurance vie.
- Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).
- Programme de mieux-être pour les employés et leur famille.
- Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori.
IMPORTANT: Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.
