Carrière chez Garaga

Opportunité de carrière > Directeur RH Manufacturier – Groupe Garaga

Vous êtes un passionné et aimeriez jouer un rôle clé au sein d’une compagnie qui est un chef de file dans son industrie et souhaite maintenant faire de même sur le plan de ses pratiques RH?

L’idée d’appuyer de jeunes copropriétaires dans leur rêve en accompagnant une solide équipe RH dans un contexte de forte croissance vous stimule? Nous avons le défi pour vous!

Sommaire du poste:

  • Date d'entrée en fonction: Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler: 1
  • Salaire: À discuter
  • Horaire: Temps plein
  • Télétravail/Présentiel: Hybride et flexible
  • Horaire: Flexibles – Sur 4.5 jours
  • Tous les avantages sociaux des grandes entreprises dont: Cotisation de 4% de Garaga à votre Régime de retraite ET Soins de santé virtuels gratuits
  • Statut de l'emploi: Permanent
  • Quart de travail: Jour

Ce à quoi nous invitons notre Directeur RH Manufacturier – Groupe Garaga:

Dans ce poste clé, vous guiderez une équipe de professionnels en ressources humaines et serez responsable de mettre en place une stratégie RH permettant la réalisation de nos ambitions manufacturières nord-américaines. Le poste est situé à St-Georges en Beauce.

Vos responsabilités sont divisées en 3 champs d’activité distincts:

Stratégie

  • Participer à l’établissement des priorités et plans des projets spéciaux RH en collaboration avec la direction et les centres de services partagés.
  • Proposer et coordonner la gestion de changement dans divers projets de transformation ou autres changements organisationnels.
  • Diriger et exécuter des activités d'intégration et d'harmonisation visant la standardisation et l’excellence opérationnelle.
  • Proposer des solutions pour des problèmes complexes ou hors-normes ayant le potentiel d'avoir un impact sur de nombreux employés ou sur l'entreprise.
  • Déterminer des pistes d’amélioration au niveau de l’automatisation, de la standardisation et de la centralisation des processus et systèmes.

Développement des talents

(en partenariat avec les centres de services partagés)

  • Être à l’affût des tendances du marché et identifier les besoins de développement des ressources de manière à maintenir notre avantage concurrentiel.
  • Participer, avec la direction, aux activités périodiques de bilans de talents pour établir des objectifs et plans de développement pertinents.
  • Mettre en œuvre différents programmes, par exemple des stages, du mentorat.
  • Mettre en œuvre des pratiques et des programmes afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents.

Relations de travail

  • Aider à l'élaboration de politiques et de procédures opérationnelles en matière de ressources humaines et fournir des conseils et recommandations à la direction.
  • Interpréter les procédures, pratiques, politiques et lignes directrices relatives aux employés dans des contextes nouveaux, complexes, controversés ou pouvant créer des précédents.
  • Définir le plan d'action SST et supporter la réalisation des actions de prévention en collaboration avec les équipes des usines.
  • Offrir une expertise et jouer un rôle conseil relativement à la santé-sécurité, au mieux-être des employés ainsi qu’en matière de négociation, d’interprétation et d’application des conventions collectives.
  • Orchestrer le partage des meilleures pratiques entre les différents sites.

Notre Directeur RH Manufacturier – Groupe Garaga idéal:

  • Baccalauréat en Relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe.
  • Fait preuve d’une grande capacité de leadership et d’influence
  • Expérience: 15 ans, dont 5 ans dans un poste de direction dans un environnement RH national ou international.
  • A de l’expérience en relations de travail dans le secteur manufacturier au Canada et aux États-Unis, tant dans un milieu syndiqué qu’avec des professionnels.
  • Possède une connaissance approfondie et de fortes capacités à interpréter et appliquer les lois québécoises et canadiennes (un atout pour les lois américaines).
  • A une connaissance approfondie des techniques de négociation.
  • Possède de l’expérience dans la mise en œuvre d'activités d'intégration en contexte d’acquisition.
  • Sait créer et maintenir un climat de confiance et de collaboration avec chaque membre de l’équipe de direction en appliquant au quotidien notre valeur « construire ensemble ».
  • Inspire par son style de leadership, utilise le coaching comme levier au quotidien.
  • Capacité à naviguer dans des problématiques complexes et à identifier des solutions pour les employés à tous les niveaux de l'entreprise.
  • Grand sens de l’écoute et curiosité l’amenant à être impliqué de près dans les initiatives clés.
  • A une rigueur exemplaire, des habiletés de planification et d’organisation et une forte capacité à saisir et synthétiser rapidement les enjeux stratégiques et opérationnels.
  • Intérêt et niveau de confort élevé avec la technologie et l’analyse de données.
  • Expérience préalable avec des systèmes RH et de paie.
  • Est disposé à se déplacer (15 à 20% du temps). Nos usines sont à St Georges, Québec, Barrie, Ontario, et Ponca City, Oklahoma.
  • S’exprime de manière fluide en français et en anglais (oral et écrit).
  • ATOUT : Membre de l'ordre des CRHA.
  • ATOUT : Maîtrise en ressources humaines, en affaires ou dans un domaine connexe.

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Directeur des Ressources Humaines Manufacturier – Groupe Garaga

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Garaga dans le journal Le Soleil

Garaga a le vent dans les voiles!

Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!

Le Soleil : https://bit.ly/3qWPtss

LCN Affaires : https://bit.ly/3By7imr

On grandit. Notre équipe aussi.

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Garaga, Le meilleur des 2 mondes!

L’entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l’échelle nord-américaine. Elle jouit d’une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu.

Parfaitement petit

Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions. Ils sont au-devant du marché au niveau produit et technologique et souhaitent le devenir au niveau de la culture, marque employeur et expérience employé.

Parfaitement grand

L’équipe Garaga, c’est plus de 1200 employés passionnés, dans 4 usines (Beauce, Ontario, États-Unis) et un siège social. Une solide entreprise qui voit grand depuis 40 ans.

 IMPORTANT : Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.