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Offre d'emploi > Directeur des ressources humaines corporatif

Nous sommes à la recherche d’un directeur des ressources humaines corporatif afin de supporter les activités reliées à la gestion des ressources humaines. Dans ce rôle, vous assumerez le leadership d’une équipe de professionnels RH sur trois sites de production et vous travaillerez en étroite collaboration avec le président et les gestionnaires des sites d’opération.

Sommaire du poste :

  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler : 1
  • Salaire : À discuter
  • Horaire de travail : 40 h - Temps plein
  • Statut de l'emploi : Permanent
  • Quart de travail : Jour

Rôles et responsabilités :

  • Aligner les pratiques RH et les stratégies entre les différents sites de production
  • Assurer la gestion de la conformité de l’organisation à l’égard des lois du travail et de la santé sécurité
  • Mettre en place un logiciel de RH
  • Offrir un support stratégique et opérationnel en matière de RH aux leaders de ses secteurs
  • Gérer la communication des politiques, directives et processus RH dans l’organisation en assurant la conformité et l’harmonisation
  • Accompagner les gestionnaires dans les activités liées aux domaines suivants
  • Développement organisationnel et gestion du changement
  • Gestion de la mobilisation
  • Recrutement et planification de la main‑d’œuvre et de la relève
  • Activités de développement de carrière
  • Processus de révision et d’ajustement salarial

Profil de compétences :

  • Être titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un champ d’expertise équivalent
  • Détenir un minimum de 15 années d’expérience en ressources humaines
  • Être membre d'un ordre professionnel (CRHA / CRIA) est considéré comme un atout
  • Bilinguisme (Français et Anglais tant à l’oral qu’à l’écrit)
  • Excellente capacité à analyser et à résoudre des problèmes rapidement et efficacement
  • Expérience dans le domaine du recrutement, du développement organisationnel, des relations de travail, de la rémunération et des avantages sociaux ainsi qu'en santé, sécurité et bien‑être au travail
  • Haut niveau de confiance en soi et d’énergie
  • Être confortable et performant dans un environnement entrepreneurial
  • Être disponible pour voyager dans les différents sites
  • Une expérience de travaille en RH à l’extérieur du Québec sera considéré comme un atout

Exigences académiques et expériences :

Niveau d'études : Universitaire

Diplôme : BAC terminé

Années d'expériences : 10+ années

Langues écrites  : Fr : Avancé | En : Avancé

Langues parlées : Fr : Avancé | En : Avancé

Avantages :

  • Assurance
  • Régime d’assurance collective
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance invalidité
  • Assurance-vie
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme de mieux-être
  • Participation financière de 50% des frais d'abonnement à des centres de mise en forme
  • Séance d'information concernant la nutrition
  • Reconnaissance des années de service
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime enregistré d'épargne-retraite