Opportunité de carrière > Conseiller en acquisition de talents
Tu es intrapreneur et tu vois grand?
Tu veux mettre à contribution ton dynamisme,
ta créativité, ton flair et tes talents de persuasion?
Tu souhaites élargir ton champ d’intervention
et ajouter de la diversité dans ton rôle?
Joins‑toi à une entreprise qui amorce un virage vers des pratiques RH innovantes et qui offre une rémunération globale compétitive, un horaire de travail flexible et un mode hybride télétravail/présentiel. Viens contribuer au succès de Garaga, fleuron québécois en forte croissance!
Sommaire du poste:
- Date d'entrée en fonction: Dès que possible
- Nombre de poste(s) à combler: 1
- Salaire: À discuter
- Horaire de travail: Temps plein
- Télétravail/Présentiel: Hybride et flexible
- Horaires: Flexibles
- Statut de l'emploi: Permanent
- Quart de travail: Jour
Tes défis
En tant que conseiller en acquisition de talents, nous t’invitons à bâtir :
- Élaborer et implanter des pratiques de recrutement proactives et efficaces.
- Agir en tant que conseiller stratégique, opérationnel et tactique auprès des gestionnaires et les aider à bâtir des équipes performantes ayant les bons talents à la bonne place.
- Travailler en mode sourcing, c’est‑à‑dire repérer et solliciter des candidats potentiels à travers les réseaux sociaux et autres moyens.
- Développer et entretenir des bassins de candidats potentiels en ayant une connaissance approfondie du marché de l’emploi dans notre industrie.
- Contribuer au développement de notre marque employeur et en être un ambassadeur dans le cadre d’activités visant à en accroître la notoriété.
- Être le leader des processus d’acquisition de talents en ayant à cœur à tout moment l’expérience candidat et le service aux partenaires internes.
- En complément des activités d’acquisition de talents (hors pointe), contribuer aux différentes initiatives de développement organisationnel visant à faire évoluer l’expérience employé Garaga.
Nous recherchons :
- BAC dans une discipline pertinente
- Expérience dans des fonctions de recrutement/sourcing : minimum 5 ans
- Aptitudes démontrées et grand intérêt pour le sourcing
- Aisance à travailler dans un environnement au rythme rapide et à bien gérer ses priorités
- Esprit intrapreneurial, proactivité, autonomie et détermination
- Passion de faire vivre une expérience de marque distinctive et de développer des façons de faire innovantes
- Expérience dans un environnement manufacturier : Un atout
- Membre de l’ordre des CRHA : Un atout
- Anglais écrit et oral avancé
Que tu habites près de nos installations ou que tu sois à Québec ou sur la Rive‑Sud, si tu te reconnais, nous souhaitons te rencontrer!
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Conseiller en acquisition de talents
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Garaga,
Le meilleur des 2 mondes!
Parfaitement petit
Pour permettre toute la flexibilité et la marge de manœuvre que tu recherches. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions. Ils sont au‑devant du marché au niveau produit et technologie; ils souhaitent le devenir au niveau de la marque employeur et de l’expérience employé.
Parfaitement grand
L’équipe Garaga, c’est plus de 350 personnes dans 3 usines (Beauce, Ontario, États‑Unis) et un siège social. Une solide entreprise familiale qui voit grand depuis plus de 35 ans. Des gestionnaires, souvent jeunes, ayant progressé chez nous et avec le cœur à la bonne place.
Une proposition surprenante
Un régime d’assurance complet, un programme étoffé d’aide aux employés et à la famille, un programme de mieux-être, un régime de participation différée aux bénéfices et une contribution pour le long terme, la retraite. Une vie sociale active via diverses activités tout au cours de l’année.
IMPORTANT : Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.