Deviens tatoué Garaga

Offre d'emploi > Chef de la paie

Sommaire du poste :

  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler : 1
  • Salaire : À discuter
  • Horaire de travail : 40 h - Temps plein
  • Statut de l'emploi : Permanent
  • Quart de travail : Jour

Rôles et responsabilités :

  • Préparer les paies
  • S'assurer que toutes transactions avec les instances gouvernementales soient traitées avec précision et à temps
  • Générer les rapports et les écritures de paie hebdomadaires
  • Préparer les demandes de paiement des remises de paie
  • Répondre aux demandes d’information relatives aux remises de paie en provenance des entités d’affaires et de tiers partie
  • Analyser certains comptes de bilan (dont les comptes de la paie)
  • Effectuer diverses écritures comptables
  • Préparer plusieurs rapports quantitatifs (mensuels, trimestriels, annuels) pour des clients internes et externes (ex : statistiques gouvernementales, conciliation bancaire, dossier d’assurances, dossier de vérification, rapport de taxes) T4/R1
  • Assurer un service de qualité à nos clients internes en répondant à leurs questions et en effectuant diverses analyses
  • Assurer l’amélioration continue de l’exécution des rapports nécessaires et en augmenter l’efficacité

Profil de compétences :

  • DEP ou DEC en comptabilité
  • Minimum 2‑3 ans d'expérience de travail pertinente
  • Connaissance de la suite MS Office Word, Excel
  • Connaissance de la Paie CCQ
  • Autonomie, débrouillardise, sens de l’organisation, souci du détail
  • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation face aux changements
  • Bonne capacité d’analyse et aptitude marquée à établir des priorités
  • Anglais un atout

Exigences académiques et expériences :

Niveau d'études : Professionnel ou Collégial

Diplôme : DEP ou DEC terminé

Années d'expériences : 2-3 années

Langues écrites  : Fr : Avancé 

Langues parlées : Fr : Avancé 

Avantages :

  • Assurance
  • Régime d’assurance collective
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance invalidité
  • Assurance-vie
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme de mieux-être
  • Participation financière de 50% des frais d'abonnement à des centres de mise en forme
  • Séance d'information concernant la nutrition
  • Reconnaissance des années de service
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime enregistré d'épargne-retraite

Chef de la paie

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