Carrière chez Garaga

Opportunité de carrière > Analyste en Besoins d’Affaires TI

L’implantation d’un ERP n’a plus de secret pour vous?
Vous aimeriez jouer un rôle clé au sein d’une équipe corpo innovante
et d’une entreprise moderne qui a le vent dans les voiles?
On a le poste pour vous!

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste en besoins d’affaires TI, idéalement basé à St-Georges en Beauce ou dans la grande région de Québec.

Dans ce rôle clé, vous participerez activement à l’implantation d’un ERP tout en contribuant à l’intégration des systèmes existants.

Sommaire du poste:

  • Date d'entrée en fonction: Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler: 1
  • Salaire: À discuter
  • Horaire de travail: Temps plein
  • Horaires: Flexibles
  • Télétravail/Présentiel: Hybride et flexible
  • Statut de l'emploi: Permanent
  • Quart de travail: Jour

Responsabilités clés de l’Analyste en Besoins d’Affaires TI:

  • Comprendre les orientations stratégiques afin d’assurer la meilleure cohérence entre les systèmes en place et les objectifs actuels et futurs.
  • Analyser les besoins d’affaires, les requis et les processus.
  • Définir, cadrer et documenter les solutions appropriées pour soutenir les besoins d’affaires.
  • Configurer, tester, déployer, soutenir et dépanner les systèmes applicatifs pour répondre aux exigences des processus d'affaires.
  • Communiquer régulièrement l'état d'avancement du travail en cours aux commanditaires des différents projets.
  • Faire preuve de leadership et au besoin, être un formateur coach, auprès des équipes de livraisons, des analystes d’affaires et des directeurs des différentes unités d’affaires.
  • Soutenir la gouvernance des données d’affaires.

Profil recherché pour le poste d’Analyste en Besoins d’Affaires TI:

  • Expérience professionnelle pertinente en tant qu’analyste d’affaires: 3 à 5 ans.
  • Expérience reconnue en matière d’implantation de systèmes ERP.
  • Bilinguisme ou anglais fonctionnel.
  • Excellentes capacités de communication et d’analyse.
  • Diplôme universitaire ou toute autre combinaison d’expérience et d’études pertinentes.
  • Intérêt et compétences en matière de programmation: Un atout.

+Découvrir Garaga comme employeur de choix

Analyste en Besoins d’Affaires TI

Postulez dès maintenant!

5 fichiers au maximum.
Limité à 256 Mo.
Types autorisés : pdf, doc, docx, jpg, png.

Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes continuellement à la recherche de personnes passionnées pour se joindre à notre entreprise. Depuis plus de 35 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés.

Pourquoi choisir Garaga?

  • Une belle santé financière et beaucoup de croissance.
  • Une équipe dédiée et accessible.
  • Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance.
  • Des horaires flexibles et du travail hybride (télétravail et présentiel).
  • Une rémunération et des avantages compétitifs.

Garaga, c’est:

  • Une grande entreprise et un leader dans son industrie.
  • Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983.
  • 3 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON) et Ponca City (OK).
  • Plus de 350 employés.
  • Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis.

L’Équipe Corporative Garaga, c’est:

  • 1 Siège social à St-Georges-de-Beauce, Québec.
  • 2 coprésidents ouverts d'esprit et désireux de profiter de votre expérience.
  • Une belle équipe de cadres supérieurs.
  • Un environnement stimulant et évolutif.
  • Très réceptif aux nouvelles technologies.
  • Beaucoup de changement et d'agilité.

Avantages:

  • Assurance.
  • Régime d’assurance collective.
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux.
  • Assurance invalidité.
  • Assurance-vie.
  • Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF).
  • Programme de mieux-être.
  • Participation financière de 50% des frais d'abonnement à des centres de mise en forme.
  • Reconnaissance des années de service.
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
  • Régime enregistré d'épargne-retraite.

 IMPORTANT: Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.